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Frauen kommen voran, aber selten ganz nach oben

Von Kendra Dana Roth Am 20. April 2026 In Abo,Allgemein,Industrieversicherung,Nachrichten,Rückversicherer,Top News,Versicherer | No Comments | Drucken

Immer mehr Versicherer bauen Frauennetzwerke auf, starten Mentoring-Programme und verankern Diversität im Unternehmen. An Angeboten mangelt es nicht. Der Blick auf Frauenanteile im Management zeigt aber: Der Weg nach oben bleibt für viele lang. Eine Suche nach den Gründen.

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