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Mehr Frauen im Vorstand bedeutet auch mehr Gehalt für sie

Von Katrin Berkenkopf Am 11. November 2026 In Abo, Allgemein, Nachrichten, Rückversicherer, Top News, Versicherer | No Comments | Drucken

Der Gender Pay Gap wird deutlich geringer – zumindest in den Vorständen börsennotierter Unternehmen. Das hat die Prüfungs- und Beratungsgesellschaft EY bei einer Auswertung der Vergütung für 2025 festgestellt. Versicherungs-Vorständinnen bekommen jedoch oft weniger als der Durchschnitt.

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