Kai-Frank Büchter steigt bei Aon auf | Talanx: Kommunikationschef Krosta geht
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Versicherungsmonitor
02.07.2026 | {%email}

Thema der Woche
Versicherer und New Work: Der Balanceakt zwischen Büroquote und Homeoffice
 HR-Themenwoche  Seit der Pandemie haben sich Versicherungsangestellte an flexible Arbeitsmodelle gewöhnt. Arbeitgeber wollen diese Freiheit nicht abschaffen, wünschen sich aber mehr Präsenz im Büro, sagt Personalberaterin Stefanie Symmank. Um das zu erreichen, greifen sie zu kreativen Maßnahmen – und ein oft belächeltes New-Work-Symbol feiert ein Comeback. weiter (€)

Bild: © CC0 Public Domain
Der neue Stellenmarkt des Versicherungsmonitors
Der Fachkräftemangel in unserer Branche ist allgegenwärtig. Nutzen Sie das Netzwerk des Versicherungsmonitors, um Ihre Vakanzen prominent zu platzieren oder aber eine neue reizvolle Aufgabe zu finden. Die neuen Stellenangebote des Versicherungsmonitors, die in Kooperation mit Stepstone realisiert wurden, finden Sie hier.
 
Stellenmarkt
 
Wechselfälle
Kai-Frank Büchter steigt bei Aon auf
 Leute – Aktuelle Personalien  Kai-Frank Büchter, Chef der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) bei Aon, und Tracy-Lee Kus, Chefin des Global Broking Centre des Maklers in London, steigen zu Co-CEOs für die EMEA-Region (Europa, Naher Osten, Afrika) auf. Personelle Neuigkeiten gibt es auch bei Axa XL, der Beratungsfirma Adesso Schweiz und dem Start-up Further AI. weiter (€)

Bild: © Aon
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Meinung & Analyse
Gehaltsangabe in der Stellenanzeige ist für Versicherer (noch) kein Thema
 HR-Themenwoche  Angaben zum Gehalt in der Stellenanzeige sind in Deutschland eher die Ausnahme als die Regel. Die Versicherungsbranche ist dabei noch zögerlicher als andere, hat eine Auswertung der Arbeitsmarktforscher von Indeed Hiring Lab ergeben. Dabei könnte sie mit solchen Informationen bei Bewerbern punkten. weiter (€)

Bild: © istockphoto / gopixa
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Wechselfälle
Talanx: Kommunikationschef Krosta geht
 Leute – Aktuelle Personalien  Andreas Krosta, langjähriger Kommunikationschef der Hannoveraner Talanx-Gruppe, verlässt das Unternehmen. Er wird sich künftig einer anderen Branche widmen. Außerdem gibt es personelle Neuigkeiten von Auto Fleet Control, Munich Re und Howden Re Schweiz. weiter (€)

Bild: © Talanx
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Meinung & Analyse
Ersetzt die KI Jobs bei Versicherern?
 HR-Themenwoche  Der Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) bei Versicherern wirft die Frage auf, welche Arbeitsplätze durch die Technologie ersetzt werden könnten. Wird die KI Jobs überflüssig machen oder ein Auffangnetz für Unternehmen sein, die einen Teil ihrer Belegschaft demografiebedingt verlieren? Wir haben nachgefragt. weiter (€)

Bild: © picture alliance / CHROMORANGE | Udo Herrmann
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Wechselfälle
Kropp ist neuer COO und CIO bei HDI Global
 Leute – Aktuelle Personalien  Der Industrieversicherer HDI Global hat Thomas Kropp zum COO und CIO des Unternehmens ernannt. Er folgt auf Thomas Kuhnt, der das Unternehmen laut HDI Global auf eigenen Wunsch verlässt. Personelle Neuigkeiten gibt es auch bei Allianz Partners, MRH Trowe, Aon Deutschland, Starr Europe Insurance und Odyssey Re. weiter (€)

Bild: © HDI Global
Stellenmarkt
 
Meinung & Analyse
Warum KI-Risiken in der Personalabteilung plötzlich gefährlich werden
 Herbert Frommes Kolumne  Versicherer nicht nur aus den USA blicken gespannt auf eine Sammelklage, die im Januar 2026 in Kalifornien eingereicht wurde. Es geht darum, wie ein mit künstlicher Intelligenz arbeitender HR-Berater mit Daten umgeht. Die KI wird zum echten Risiko, schreibt Herbert Fromme. weiter (€)

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Stellenmarkt
 
Wechselfälle
Allianz-Vertrieb mit neuen Vorständinnen für Operations und Finanzen
 Leute – Aktuelle Personalien  Carolin Rudelbach ist neue Vorständin für Operations und Martina Panico neue Finanzvorständin bei der Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG. Sie übernehmen die Aufgaben von Jens Grote. Außerdem: Die Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersversorgung bestätigt ihre Führungsriege, und Axa XL hat eine neue Geschäftseinheit. weiter (€)

Bild: © Allianz
Aus den Unternehmen
Versicherungskammer sieht Vielfalt als Wettbewerbsvorteil
 Exklusiv  Die Versicherungskammer will Diversität stärker in der Führung und im Arbeitsalltag verankern. Der Konzern verweist auf steigende Frauenquoten, vier Diversitäts-Netzwerke und flexible Arbeitsmodelle. Vielfalt sei nicht nur eine Frage der Werte, sondern auch ein wirtschaftlicher Faktor im Wettbewerb um Fachkräfte und Kunden. weiter (€)

Bild: © iStock/Andrey Popov
Meinung & Analyse
Lohntransparenz ist mehr als eine lästige Pflicht
Nur eine Minderheit der Versicherer fühlt sich laut Aon bereit für die ab 7. Juni verpflichtende Lohntransparenz. Sehen die Unternehmen die Aufgabe nur als regulatorische Belastung, vergeben sie eine große Chance, warnt der Großmakler – und empfiehlt konkrete Maßnahmen. weiter (€)

Bild: © iStock / 78image

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