HDI will Beschäftigte dazu bewegen, möglichst lange im Unternehmen zu bleiben. Im Idealfall sollen sie sogar über das Rentenalter hinaus arbeiten. Deshalb setzt der Versicherer schon bei den Über-50-Jährigen an. Mit Geld lassen die sich aber nicht locken, sie wollen etwas ganz Anderes.