Kommentar Die Geschäftsführerin geht „in bestem Einvernehmen“? Der Vorstand will „mehr Zeit fürs Private“? Glaube ich nicht! Dass solche Formulierungen in Mitteilungen zu den Top-Personalien von Unternehmen für journalistisches Misstrauen sorgen, liegt manchmal an Vorurteilen, aber oft auch an Unwahrheiten. Mehr Transparenz an dieser Stelle würde auch mehr Vertrauen schaffen.
Dieser Beitrag ist nur für Premium-Abonnenten vom Versicherungsmonitor persönlich bestimmt. Das Weiterleiten der Inhalte – auch an Kollegen – ist nicht gestattet. Bitte bedenken Sie: Mit einer von uns nicht autorisierten Weitergabe brechen Sie nicht nur das Gesetz, sondern sehr wahrscheinlich auch Compliance-Vorschriften Ihres Unternehmens.
Diskutieren Sie mit
Kommentare sind unseren Abonnenten vorbehalten. Bitte melden Sie sich an oder erwerben Sie hier ein Abo