Die Versicherungsbranche fördert Frauen inzwischen mit Mentoring, Netzwerken und flexiblen Arbeitsmodellen. Trotzdem dominieren in den Führungsetagen weiterhin Männer. Parallel verschärft der Fachkräftemangel den Druck. Diversität entwickelt sich damit zunehmend vom Kulturthema zur wirtschaftlichen Notwendigkeit.
Industrie- und Gewerbemakler setzen zur Expansion und Erschließung neuer Geschäftsfelder zunehmend nicht mehr ausschließlich auf Unternehmensübernahmen. Stattdessen werben sie immer häufiger komplette Spezialistenteams von Wettbewerbern ab. Zwar ist dieses Vorgehen nicht völlig neu, derzeit nimmt die Entwicklung jedoch spürbar an Dynamik zu. Kunden dürften das mit gemischten Gefühlen betrachten.
Junge Mitarbeitende gewinnen, die älteren halten, und angesichts des anhaltenden Fachkräftemangels auch Quereinsteigern eine Chance geben – Versicherer stehen im Recruiting vor verschiedenen Herausforderungen. Immerhin wirkt das schwierige wirtschaftliche Umfeld zu ihren Gunsten.
Der Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) bei Versicherern wirft die Frage auf, welche Arbeitsplätze durch die Technologie ersetzt werden könnten. Wird die KI Jobs überflüssig machen oder ein Auffangnetz für Unternehmen sein, die einen Teil ihrer Belegschaft demografiebedingt verlieren? Wir haben nachgefragt.
Angaben zum Gehalt in der Stellenanzeige sind in Deutschland eher die Ausnahme als die Regel. Die Versicherungsbranche ist dabei noch zögerlicher als andere, hat eine Auswertung der Arbeitsmarktforscher von Indeed Hiring Lab ergeben. Dabei könnte sie mit solchen Informationen bei Bewerbern punkten.
Seit der Pandemie haben sich Versicherungsangestellte an flexible Arbeitsmodelle gewöhnt. Arbeitgeber wollen diese Freiheit nicht abschaffen, wünschen sich aber mehr Präsenz im Büro, sagt Personalberaterin Stefanie Symmank. Um das zu erreichen, greifen sie zu kreativen Maßnahmen – und ein oft belächeltes New-Work-Symbol feiert ein Comeback.
Ein Arbeitsplatz bei einem Versicherer galt lange Zeit als sichere Bank, doch diese Zeiten sind vorbei. Personalabbau und neue Technologien sorgen für Unruhe, gleichzeitig kämpfen die Versicherer mit Fachkräftemangel. Der Versicherungsmonitor widmet dem Arbeiten in der Versicherungswirtschaft eine Themenwoche. Hier finden Sie alle Artikel.
