Exklusiv Weniger Hierarchien, aber mehr und neue Jobtitel, weniger klassische Statussymbole, dafür mehr Flexibilität im Arbeitsalltag – so lassen sich aktuelle Trends in der Arbeitswelt beschreiben. Der Versicherungsmonitor hat mit Personalberatern darüber gesprochen, wie die Versicherer damit umgehen, welche Fehler sie vermeiden sollten und was Bewerber von ihnen erwarten.
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Trends
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MRH-Trowe-CEO Ralph Rockel: „Wir haben schon über Integration geredet, als das noch niemand getan hat“
Das scheint mir in vielen (Groß)Konzernen wie Allianz und Co. noch nicht angekommen zu sein…….
Weniger Hierarchien – zumindest auf dem Papier – dafür jede Menge fancy neue Jobtitel. Statt dem Eckbüro gibt’s jetzt den flexiblen Schreibtisch im Großraumbüro neben dem Drucker. Aber hey, Hauptsache man darf im Hoodie im Homeoffice sitzen und sich dabei ganz frei fühlen, wenn man die Entscheidungen von oben wie eh und je einfach nur umsetzen darf. Willkommen in der agilen Scheinwelt – alte Machtstrukturen im neuen Look. (via LinkedIn)