Archiv 2006-2012 rss

Diskriminierungsverbot bringt neue Aufgaben

Stellenanzeigen, die nicht geschlechtsneutral formuliert sind, Abteilungsleiter, die beim Vorstellungsgespräch die falschen Fragen stellen - die Beratung von Firmen, damit sie sich konform zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verhalten, ist eine wichtige Aufgabe für spezialisierte Anwälte geworden.

Vom Schlimmsten ausgehen

Die Pflichtversicherung für Juristen in freier Praxis reicht nicht immer, um Ansprüche von Mandanten nach einem Fehler zu decken dsfgsd fs

VON Anja Krüger Der Schreck fuhr nicht nur den unmittelbar beteiligten Anwälten in die Glieder.

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