In ihrem Referentenentwurf zum Riester-Nachfolger setzt die Bundesregierung auf Altersvorsorgedepots ohne Garantien sowie auf neue Förderregeln und mehr Kapitalmarkt. Die Reform schaffe zusammen mit der Frühstart-Rente und der Förderung der betrieblichen Vorsorge nie dagewesene Möglichkeiten der Altersvorsorge, betonte der CDU-Bundestagsabgeordnete Oliver Pöpsel bei einer Fachveranstaltung des Instituts für Vorsorge und Finanzplanung und Franklin Templeton.
Die Regierungskoalition hat sich im Rentenstreit auf einen Kompromiss geeinigt. Der Gesetzentwurf, der noch in diesem Jahr durch Bundestag und Bundesrat gehen soll, bleibt unverändert. Vor dem Hintergrund der Proteste der Jungen Union hat die Regierung einen Begleittext verfasst, in dem sie eine grundsätzliche Rentenreform im kommenden Jahr zusichert. Die Vermittlerverbände können dem Paket einzelne positive Aspekte abgewinnen, zeigen sich insgesamt aber kritisch.
Die Regierungskoalition denkt über eine weitgehendere Öffnung des Sozialpartnermodells als bisher geplant nach, um ihre Ziele für eine stärkere Verbreitung von Betriebsrenten zu erreichen. Es gebe eine Diskussion über die Öffnung von Sozialpartnermodellen für branchenfremde Unternehmen, sagte Marc Biadacz von CDU/CSU (Bild: zweiter von links) auf der Handelsblatt-Jahrestagung für betriebliche Altersversorgung in Berlin.
Signal Iduna und das Bankhaus Metzler schließen sich in der betrieblichen Altersversorgung (bAV) zusammen. Ziel der neuen strategischen Partnerschaft ist es, eine vollständig digitale und effiziente Verwaltung von bAV-Beständen für Unternehmen bereitzustellen, heißt es in einer Mitteilung. Der Fokus liegt auf Mittelständlern und Kollektiven wie Arbeitgeberverbänden. Metzler agiert in der Partnerschaft als Pensionsfondsanbieter, Signal Iduna bringt die Verwaltungstechnologie mit.
Wochenspot – der Podcast Regelmäßig gibt es den Versicherungsmonitor auch zum Hören. In dieser Ausgabe des Wochenspots sprechen Katrin Berkenkopf und Jonas Tauber über die aktuellen Berliner Pläne zur Altersvorsorge, welche rote Linie die Versicherer bereit sind zu überschreiten und was der Stand beim Thema Riester ist. Diesen Podcast können Sie auch frei auf den gängigen Plattformen hören: Spotify, Apple Podcasts und Amazon Music.
Arbeitgeber in Deutschland sehen in einer guten betrieblichen Altersversorgung (bAV) vor allem ein Instrument zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften. Und: Eine Verringerung des operativen Zeitaufwands hat für viele Firmen oberste Priorität. Das ist ein Ergebnis einer aktuellen Befragung des Beraters und Maklers WTW. Eine Absenkung der Garantien zugunsten einer höheren Rendite kommt für eine bedeutende Minderheit in Frage.
Die betriebliche Altersversorgung (bAV) hat für viele Beschäftigte einen hohen Stellenwert, wird aber noch zu selten genutzt. Laut einer aktuellen Studie von Aon wünschen sich zwei Drittel, mit ihrer Betriebsrente am Kapitalmarkt zu partizipieren. Besonders Jüngere und Besserverdienende sind risikofreudig. Zudem zeigt die Umfrage ein starkes Bewusstsein für soziale Gerechtigkeit: Viele Befragte befürworten Ausgleichsmechanismen, um Nachteile etwa durch Teilzeit oder Care-Arbeit zu verringern.
Versicherungsmathematiker wünschen sich nach einer raschen Umsetzung des geplanten Betriebsrentenstärkungsgesetzes weitere Reformen in der betrieblichen Altersversorgung (bAV). Geltende Garantievorgaben sollten gelockert werden, um die Renditechancen zu erhöhen, forderten Experten des Instituts IVS in einem Pressegespräch. Die angekündigte Frühstart-Rente für Kinder hat aus ihrer Sicht das Potenzial, eine wichtige Komponente für die Altersvorsorge zu werden.