Menschen, die heute ein mittelständisches Unternehmen leiten, führen ein Leben in zwei Welten – der unternehmerischen und der privaten. Das macht sie zu höchst anspruchsvollen privaten Kunden für Makler und setzt voraus, Themen wie Nachfolge, Haftung, Vermögensaufbau, betriebliche Versorgung und Gesundheitsvorsorge ganzheitlich zu behandeln, schreibt Ralph Rockel, CEO von MRH Trowe.
Die geplante Kapitalrente im gesetzlichen System und die anderen Vorschläge der Rentenkommission stoßen bei Experten für die Altersvorsorge auf Anerkennung. Die eine oder andere Frage ist aber noch offen, zeigte eine Veranstaltung in Berlin. Und es könnte Verlierer geben.
Allianz-Chef Oliver Bäte sieht die traditionelle Lebensversicherung am Ende. Beim Media Barbecue der Allianz in München sprach er über neue Produktwelten für die Altersvorsorge. Dabei brachte er auch die Stärkung komplett digitaler Lösungen ins Spiel.
Erstmals haben zwei Unternehmen ohne Tarifbindung von der Möglichkeit Gebrauch gemacht, sich in der betrieblichen Altersversorgung (bAV) an ein Sozialpartnermodell anzuschließen, meldet ein Versorgungsträger. Hoffnungsträger für eine deutlich höhere Verbreitung ist die sogenannte Nahles-Rente allerdings kaum mehr.
Die meisten Versicherer geben sich entspannt angesichts der Reform der privaten Altersvorsorge. Dabei muss die Branche ab 2027 mit einem bisher nicht gekannten Angriff von Fonds, Banken und Neobrokern auf Bestände und Neugeschäft rechnen. Die Attacke geht weit über die geförderte Altersvorsorge hinaus und zielt auch auf die betriebliche Altersversorgung, schreibt Herbert Fromme.
Die vorab bekannt gewordenen Vorschläge der Rentenkommission sehen eine verpflichtende Kapitalrente innerhalb der gesetzlichen Rentenversicherung vor, die über einen Zusatzbeitrag finanziert werden soll. Der GDV warnt davor, das sogenannte schwedische Modell blind zu kopieren.
Die Betriebsrente muss nach Ansicht der Zurich Gruppe Deutschland eine deutlich größere Rolle im Alterssicherungssystem spielen. Mit einem neuen Positionspapier macht der Versicherer konkrete Vorschläge, wie Verbreitung und Akzeptanz erhöht werden können.
Kommt bald die Betriebsrente für alle? Bundesfinanzminister Lars Klingbeil findet die Idee jedenfalls gut. Der Vizekanzler hat sich kurz nach dem DGB-Vorstoß zustimmend geäußert. Der Gewerkschaftsbund will bis Ende Juni ein Eckpunktepapier vorlegen.
Bei der Altersvorsorgereform hat der Gesetzgeber den Versicherern ihren Wunsch erfüllt, bei geförderten Produkten auf den Beitragserhalt zu verzichten. HDI will dennoch mit einem klassischen Produkt mit 100 Prozent Beitragsgarantie ins Rennen gehen. Auf dem bAV-Kongress des Versicherers erklärte Vorstand Fabian von Löbbecke die Gründe.
Bei der Diskussion um Reformen der betrieblichen Altersversorgung (bAV) kommt laut bAV-Experte Alexander Siegmund ein Aspekt völlig zu kurz: die Kalkulation der Lebensversicherer mit einer seiner Meinung nach völlig unrealistischen Lebenserwartung. Obwohl dies die Arbeitgeber viel Geld kostet, nähmen sie es hin.
An dieser Stelle nehmen wir die Themen der kommenden Woche in den Blick und stellen wichtige Branchentermine vor. Dieses Mal: bAV-Kongress von HDI und Clyde & Co-Webinar zur Sanierungs- und Abwicklungsplanung im deutschen Versicherungsaufsichtsrecht.
Die neuen Möglichkeiten in der staatlich geförderten privaten Altersvorsorge könnten auf Kosten der betrieblichen Altersversorgung (bAV) gehen. Die Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersversorgung Aba warnt vor einer Schädigung der Betriebsrenten.
Marc Karkossa ist Gründer des auf betriebliche Altersversorgung (bAV) spezialisierten Insurtechs Dyno. Mit moderner Technologie will er diesen Markt ordentlich umkrempeln. Im Interview mit dem Versicherungsmonitor erläutert Karkossa, was in der klassischen bAV schiefläuft und wie er es besser machen will.
