In der betrieblichen Krankenversicherung sehen die Anbieter besonders im Mittelstand große Chancen, haben bislang aber wenig verkauft. Um langfristig erfolgreich zu sein, dürfen sie aber nicht auf ihre etablierten Standardprodukte und ihre Vertriebsroutinen setzen, hieß es bei einer Fachtagung in Düsseldorf. Spezialisierte Vermittler werfen den Versicherern vor, bislang zu wenig auf die individuellen Bedürfnisse der Unternehmen und ihrer Mitarbeiter einzugehen.
Die Arbeit in Versicherungsunternehmen wird immer komplexer, der Akademikeranteil steigt. Gleichzeitig wird es auf dem Personalmarkt im Zuge des demografischen Wandels enger. Weil der Ruf der Branche nicht gerade gut ist, müssen die Unternehmen mehr für die Sicherung des Nachwuchses tun.
Personal-Coup für die Allianz Kranken: Der private Krankenversicherer verpflichtet Daniel Bahr. Der ehemalige FDP-Gesundheitsminister fängt als Generalbevollmächtigter an und soll perspektivisch in den Vorstand rücken.
Private Krankenversicherer gehen davon aus, dass die betriebliche Krankenversicherung auch ohne steuerliche Förderung ein Wachstumsmarkt ist. Der demografische Wandel und der Fachkräftemangel werden Arbeitgeber zunehmend dazu bringen, in diesen Bereich zu investieren, hoffen sie. Aus Sicht der Unternehmen ist die betriebliche Krankenversicherung allerdings noch längst kein Selbstläufer.
Die Insolvenz des russischen Versicherers Rossija Insurance entwickelt sich zum Wirtschaftskrimi. Mehrheitsaktionär Wiktor Pintschuk soll Gelder abgezweigt haben. Ein Teil davon ist offenbar an US-amerikanische Think Tanks geflossen, darunter die Clinton-Foundation.
Die Allianz-Tochter Pimco verliert ihren Chefanleger, den 70-jährigen Bill Gross. Die Aktie des Versicherers stürzte ab, Anleger zweifeln offenbar am Wert von Pimco ohne Gross. Angeblich kam dieser aber mit dem Weggang nur seiner Entlassung zuvor.
Die Concordia fusioniert die Concordia Leben mit dem kleineren Öko-Versicherer Oeco Capital. Damit sollen die beiden Gesellschaften künftige Herausforderungen wie Solvency II besser meistern können. Einen Arbeitsplatzabbau soll es nicht geben.
Der Industrieversicherer XL Group deckt Risiken in der Diamanten-Industrie ab. Im Interview mit dem Versicherungsmonitor spricht Graham Hawkins, Global Chief Underwriting Officer of Fine Art and Specie in London, über Rohdiamanten, Feinschliff und Versicherungsschutz.
Der spanische Versicherer Mapfre erwirbt die deutschen und italienischen Tochtergesellschaften des britischen Direktversicherers Direct Line. Das Unternehmen will verstärkt auf den Online-Verkauf von Kfz-Versicherungen setzen und erhofft sich im Vertrieb von Direktversicherungen größere Anteile in den Märkten Italien und Deutschland.
Die Allianz hat am Dienstag ihren neuen Internet-Auftritt vorgestellt. Das Unternehmen will künftig gerade Kunden gewinnen, die sowohl online als auch offline unterwegs sind. Im Interview mit dem Versicherungsmonitor erklärt Deutschlandchef Markus Rieß, dass es bei diesem Vorhaben um viel mehr als eine neue Website geht. Die Allianz will so ihre Marktführerschaft behaupten.
Die Allianz hat ihren Online-Auftritt in Deutschland grundlegend umgebaut. Künftig werden alle unter der Marke Allianz verkauften Policen dasselbe kosten – ob beim Vertreter oder im Netz abgeschlossen. Gleichzeitig integriert die Allianz die Vertreter-Webseiten enger in den Gesamtauftritt.
Wegen Differenzen mit Unternehmenschef Thomas Buberl verlässt Thomas Michels, Vorstand für das Schaden- und Unfallgeschäft bei der Axa, das Unternehmen. Peter Slawik wird zusätzlich zu seinem Vorstandsposten bei der Provinzial Rheinland Vorstandsvorsitzender bei der Lippischen Landes-Brandversicherungs-Anstalt, die zur Provinzial Rheinland gehört.
Kalifornien hat ein Gesetz zum Versicherungsschutz von Fahrern verabschiedet, die für Uber und andere sogenannte Ridesharing-Anbieter arbeiten. Die Haftpflichtdeckungen der Unternehmen greifen, sobald ein Fahrer die App aktiviert. Die Frage des Versicherungsschutzes ist ein wichtiges Argument der Taxi-Unternehmen, die sich aktuell in Deutschland gegen die neue Konkurrenz stemmen.
Die Allianz tut im Jubiläumsjahr 2015 doch etwas für ihre Mitarbeiter – jedenfalls für die in Deutschland. Nach Informationen von Süddeutscher Zeitung und Versicherungsmonitor soll es zwar keinen Jubiläumsbonus geben, wohl aber eine höhere Gewinnbeteiligung – durch Änderung der Regeln. Konzernchef Michael Diekmann habe das mit veranlasst, heißt es im Unternehmen.
Die Allianz bewegt sich in der Frage der Zahlung einer Sonderprämie an die Mitarbeiter zum 125-jährigen Jubiläum im Jahr 2015. Eigentlich will der Konzern nichts zahlen – ein wenig könnte es aber doch geben. Das geht aus der Antwort von Deutschlandchef Markus Rieß auf mehr als 800 Äußerungen im Allianz-Intranet Intranet Deutschland (IND) hervor, die wir im Folgenden dokumentieren. Der Vorstand tagt heute.