Unabhängig, kritisch, fair - Versicherungsmonitor ist Teil der WATCH MEDIA GROUP Mi. 14. Oktober 2026  ·  Newsletter  ·  Anmelden

Deckung schafft Haftung

Was die Woche bringt

An dieser Stelle nehmen wir die Themen der kommenden Woche in den Blick und stellen wichtige Branchentermine vor. Dieses Mal: 16. Hamburger Financial Lines Forum, BDVM-Pressegespräch, GDV-Zukunftsdialog zu KI, KI Insurance-Tagung von BusinessForum21, MCC-Kongress „Insurance today and tomorrow“ und Bayerischer Finanzgipfel. … Lesen Sie mehr ›

Versicherer-Vorstände: Auf Linkedin eher schweigsam

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Kein deutscher Versicherer-Vorstand hat mehr Follower auf Linkedin als Talanx-Chef Torsten Leue. Die Branche insgesamt nutzt die Plattform jedoch nur zögerlich, zeigen Daten der Agentur Digital8. Tiktok und Youtube gewinnen an Bedeutung – eine andere Plattform wird dagegen gemieden. … Lesen Sie mehr ›

Aon: Größerer Umbruch in der Rückversicherungs-Einheit

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Die deutsche Rückversicherungs-Einheit des Großmaklers Aon steht nach dem angekündigten Weggang ihres Chefs Jan-Oliver Thofern vor einem größeren Umbau als bisher bekannt. Ein weiterer hochrangiger Manager verlässt das Unternehmen. Personelle Neuigkeiten gibt es auch beim Verein Hanseatischer Transportversicherer, bei Munich Re, Beazley und der Geneva Association. … Lesen Sie mehr ›

Munich Re: Wir müssen wettbewerbsfähig bleiben

Der Rückversicherer Munich Re hat im vergangenen Jahr 6,1 Mrd. Euro verdient und damit seine eigenen Überwartungen übertroffen. Die Aktionäre will der Konzern mit einer üppigen Dividendenerhöhung und einem Aktienrückkaufprogramm beglücken. Trotz dieser günstigen Lage verteidigte Munich-Re-Chef Christoph Jurecka bei der Bilanzpressekonferenz den Stellenabbau bei der Erstversicherungstochter Ergo. Der Konzern müsse auch in Zukunft wettbewerbsfähig bleiben, sagte er. … Lesen Sie mehr ›

Jurecka: Wir sind noch weit weg von den Weichmarkt-Jahren

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In der Rückversicherung sinken die Preise, das bekommt auch die Munich Re zu spüren. Der Preisabrieb in der Erneuerungsrunde zum 1. Januar 2026 hat sich mit minus 2,5 Prozent bei den Münchnern aber noch in Grenzen gehalten. Dafür musste der Rückversicherer aber beim Volumen Abstriche machen, wie Munich Re-Chef Christoph Jurecka im Interview mit dem Versicherungsmonitor erklärt. Dennoch sieht er den Rückversicherer gut aufgestellt. … Lesen Sie mehr ›

Ergo macht Ernst mit dem Stellenabbau

Die Munich-Re-Tochter Ergo will in den nächsten fünf Jahren in Deutschland 1.000 Stellen streichen. Darauf hat sich der Düsseldorfer Versicherer mit den Arbeitnehmervertretern geeinigt. Betriebsbedingte Kündigungen und Standortschließungen sind ausgeschlossen. Weitere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Stellen wegfallen, sollen umgeschult werden. Das Handelsblatt hatte darüber zuerst berichtet. Die Maßnahme ist Teil des Zukunftsprogramms „Ambition 2030“ der Munich Re, das Kosteneinsparungen in Höhe von 600 Mio. Euro vorsieht. … Lesen Sie mehr ›

Munich Re: Das vergiftete Abschiedsgeschenk

Herbert Frommes Kolumne

CEO Joachim Wenning hat die Munich Re mit einem Rekordgewinn verlassen und die Führung an Christoph Jurecka übergeben. Für die kommenden fünf Jahre verspricht das noch von Wenning verantwortete Zukunftsprogramm „Ambition 2030“ weiter stark steigende Gewinne. In einem spürbar weicher werdenden Markt ist das kaum zu schaffen. Die großspurigen Ankündigungen sollen die Kapitalmärkte gewogen halten, inzwischen ohnehin die wichtigste Zielgruppe der Munich-Re-Führung. Wennings Abschiedsgeschenk ist vergiftet, schreibt Herbert Fromme. … Lesen Sie mehr ›

Stellenabbau: Fluktuation allein reicht bei Ergo nicht aus

Die Munich Re hatte Anfang Januar mit dem Plan, Stellen in der IT und Verwaltung nach Indien und Polen zu verlagern, für Furore gesorgt. Frei werdende Stellen sollen nicht oder nur an anderen Standorten als Deutschland nachbesetzt werden. Bei der Tochter Ergo reicht die natürliche Fluktuation für die gesetzten Ziele womöglich nicht aus, räumt der neue Munich Re-Chef Christoph Jurecka jetzt ein. Ein Grund ist die künstliche Intelligenz, die viele Jobs tiefgreifend verändert. Kündigungen soll es aber nicht geben, stattdessen Weiterbildungs- und Abfindungsangebote. … Lesen Sie mehr ›

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