Ohne eine stärkere Verbreitung von Betriebsrenten hält das Institut der Versicherungsmathematischen Sachverständigen für Altersversorgung das ausgegebene Ziel einer Nettoersatzquote von 70 Prozent für die Alterssicherung für nicht erreichbar. Das Institut plädiert für mehr Verbindlichkeit für Arbeitnehmer, weniger Arbeitgeberhaftung und abgesenkte Garantien. … Lesen Sie mehr ›
Im Herbst soll der von der Rentenkommission empfohlene Dialog zwischen den Sozialpartnern über eine deutlich stärkere Verbreitung von Betriebsrenten starten. Konkret soll es etwa um ein mögliches Obligatorium gehen, heißt es in der Einladung des Bundesarbeitsministeriums (BMAS). Die Ambitionen sind groß. … Lesen Sie mehr ›
Bewegte Zeiten in der Altersvorsorge: Nach dem Gesetz zur Stärkung von Betriebsrenten kam die Riester-Reform und dann die Vorschläge der Rentenkommission. Der Sprecher des DIA und frühere GDV-Funktionär Peter Schwark spricht im Interview über das Vorbild Schweden und den Zeitplan für das öffentlich verwaltete Standarddepot. … Lesen Sie mehr ›
Bei der Altersvorsorgereform hat der Gesetzgeber den Versicherern ihren Wunsch erfüllt, bei geförderten Produkten auf den Beitragserhalt zu verzichten. HDI will dennoch mit einem klassischen Produkt mit 100 Prozent Beitragsgarantie ins Rennen gehen. Auf dem bAV-Kongress des Versicherers erklärte Vorstand Fabian von Löbbecke die Gründe. … Lesen Sie mehr ›
Bei der Diskussion um Reformen der betrieblichen Altersversorgung (bAV) kommt laut bAV-Experte Alexander Siegmund ein Aspekt völlig zu kurz: die Kalkulation der Lebensversicherer mit einer seiner Meinung nach völlig unrealistischen Lebenserwartung. Obwohl dies die Arbeitgeber viel Geld kostet, nähmen sie es hin. … Lesen Sie mehr ›
Die Riester-Reform wird an grundlegenden Schwächen der staatlich geförderten privaten Altersvorsorge in Deutschland nichts ändern, kritisiert das Wirtschaftsinstitut DIW Berlin. Es sei ein Fehler gewesen, das Gesetz durch den Bundestag zu bringen, bevor die Alterssicherungskommission ihre Empfehlungen vorgelegt hat. … Lesen Sie mehr ›
Es ist eine Zwickmühle: Steckt ein Unternehmen sein Kapital lieber in das operative Geschäft oder sollte sich die Firma zunächst um die Ausfinanzierung ihrer Pensionsverpflichtungen kümmern? Die Frankfurt School of Finance & Management hat zusammen mit dem Vermögensverwalter Fidelity diesen Zielkonflikt untersucht. Für besonders wachstumsstarke Firmen liefert die Studie einen eindeutigen Ratschlag. … Lesen Sie mehr ›
Arbeitgeber in Deutschland sehen in einer guten betrieblichen Altersversorgung (bAV) vor allem ein Instrument zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften. Und: Eine Verringerung des operativen Zeitaufwands hat für viele Firmen oberste Priorität. Das ist ein Ergebnis einer aktuellen Befragung des Beraters und Maklers WTW. Eine Absenkung der Garantien zugunsten einer höheren Rendite kommt für eine bedeutende Minderheit in Frage. … Lesen Sie mehr ›
Das Bundesarbeitsministerium unter Leitung von Bärbel Bas setzt bei der Stärkung der betrieblichen Altersversorgung (bAV) weiter auf das Sozialpartnermodell, das bisher hinter den Erwartungen zurückgeblieben ist. Es soll für weitere Unternehmen geöffnet werden, sieht der Referentenentwurf für ein Betriebsrentenstärkungsgesetz vor. Geringverdiener sollen außerdem von einer stärkeren Förderung profitieren, die Vereinbarung einer automatischen Entgeltumwandlung soll einfacher werden. Der GDV reagiert positiv. … Lesen Sie mehr ›
Der Pensions-Sicherungs-Verein (PSV) ist davon genervt, dass er bei Insolvenzverfahren nicht ausreichend Gehör gegenüber Gerichten, Insolvenzverwaltern und anderen Gläubigern findet. Das will er ändern und plant eine entsprechende Informationskampagne. Das teilte der Verein anlässlich seiner Mitgliederversammlung mit. Für 2025 geht er von einem Beitragssatz von 1,9 Promille aus, auch weil die Zahl der Insolvenzen deutlich angestiegen ist. … Lesen Sie mehr ›
