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Wer Menschen zusammenbringt, fördert neue Ideen und Synergien

Meinung am Mittwoch

In einer zunehmend vernetzten Welt wird die Fähigkeit eines Unternehmens, Menschen zusammenzubringen, zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor, schreibt Eric Bussert, Vertriebs- und Marketingvorstand der Hanse Merkur. Dort, wo unterschiedliche Perspektiven, Kompetenzen und Erfahrungen aufeinandertreffen, entstehen neue Ideen und Synergien, die weit über das Einzelne hinausgehen.

Wie Bavaria Direkt Marktanteile gewinnen will

Der Direktversicherer Bavaria Direkt konnte im vergangenen Geschäftsjahr beim Beitragsvolumen und insbesondere bei der Kundenanzahl zulegen. Im ersten Pressegespräch des Unternehmens erläuterte Vorstandsvorsitzender Christian Krams, welche Strategie diesem Wachstum zugrunde liegt.

Nachhaltigkeit: Wie Unternehmen versicherbar bleiben

Ob Unternehmen Versicherungsschutz finden, hängt immer häufiger davon ab, wie nachhaltig die Firmen aufgestellt sind. Das zeigt eine Studie des International Performance Research Institute im Auftrag von GVNW und Funk-Stiftung. Ideen, wie Unternehmen an Versicherungsschutz gelangen können, haben die Autoren auch.

Coface mit neuer Personalchefin für Nordeuropa

Leute – Aktuelle Personalien

Der Kreditversicherer Coface hat Gesine Stepczynski zur Personalchefin für Nordeuropa ernannt. Bei Allianz Trade gibt es einen neuen Verantwortlichen für den Bereich Specialized Brokers & Partner Management in der DACH-Region. Personelle Neuigkeiten melden auch Swiss Re, Hive und Miller.

Aberdeen: Gute Renditechancen für Versicherer

Die geplante Solvency II-Reform könnte europäischen Versicherern bereits ab dem kommenden Jahr deutlich attraktivere Aktieninvestments ermöglichen. Seit Jahren habe es keine größere Chance für die Gesellschaften gegeben, höhere Renditen bei effizienter Kapitalnutzung zu erzielen, schreibt der Vermögensverwalter Aberdeen Investments in einem aktuellen Bericht.

KI-Revolution: Weniger Bühnenshow, mehr Verlässlichkeit

Digitaler Dienstag

Während auf Linkedin und Konferenzen von „KI-Revolution“ gesprochen wird, erleben viele Mitarbeitende im Alltag ein neues Tool, aber denselben alten Prozess. Die wachsende Diskrepanz zwischen Hochglanz-Versprechen und zäher Realität wird zum Risiko für erfolgreiche Transformation, meint Thomas Rodewis, Chief Innovation Officer der Versicherungskammer.

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