Die Digitalisierung in der Versicherungsbranche hat zwar für höhere Erträge gesorgt, aber auch für eine größere Anfälligkeit, sagte Anja Käfer-Rohrbach vom Versichererverband GDV auf der Messe InsureNXT. Sie betonte die Wichtigkeit von Resilienz und nannte drei Erfolgsfaktoren, die dafür wichtig sind.
Abstandhalter, Autopilot oder Parkhilfe: Moderne Autos verfügen über Assistenzsysteme, die Unfälle verhindern sollen. Der GDV hat untersucht, wie stark der Schadenaufwand bis 2040 sinken könnte. Vor allem in der Kfz-Haftpflicht ist das Potenzial groß. Wäre da nicht die Inflation.
Der Akquisitionserfolg hängt nicht davon ab, ob ein Unternehmen übernommen, sondern ob es integriert werden kann. Wer M&A nur als Finanz- oder Größenstrategie versteht, unterschätzt den Hebel nachhaltiger Wertschöpfung. M&A und Post-Merger-Integration sind keine getrennten Disziplinen, sondern Ausdruck einer integralen strategischen Logik, schreibt Ralph Rockel, CEO von MRH Trowe.
Junge Mitarbeitende gewinnen, die älteren halten, und angesichts des anhaltenden Fachkräftemangels auch Quereinsteigern eine Chance geben – Versicherer stehen im Recruiting vor verschiedenen Herausforderungen. Immerhin wirkt das schwierige wirtschaftliche Umfeld zu ihren Gunsten.
Künstliche Intelligenz (KI) ist bei den deutschen Versicherungsnehmern angekommen – dieses Fazit zieht das Beratungsunternehmen Guidewire aus der diesjährigen Auflage seiner europäischen Verbraucherstudie. Die Offenheit gegenüber der Anwendung der Technologie im Versicherungsbereich ist stärker ausgeprägt als in den Nachbarländern.
Kai-Frank Büchter, Chef der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) bei Aon, und Tracy-Lee Kus, Chefin des Global Broking Centre des Maklers in London, steigen zu Co-CEOs für die EMEA-Region (Europa, Naher Osten, Afrika) auf. Personelle Neuigkeiten gibt es auch bei Axa XL, der Beratungsfirma Adesso Schweiz und dem Start-up Further AI.
Die privaten Krankenversicherer pochen auf Gleichbehandlung bei der Digitalisierung. Digitale Prozesse und Leistungen müssten in Praxis und Apotheke bei Privatpatienten genauso funktionieren wie bei gesetzlich Versicherten. Auch bei der Nutzung von Gesundheitsdaten der Versicherten will die Branche nicht benachteiligt werden.
Selbstständige sind in der Regel nicht zur Altersvorsorge verpflichtet, aber es gibt Ausnahmen. Der Bundesrechnung kritisiert allerdings, dass viele Betroffene nicht erfasst werden. Eine Folge könnten höhere Kosten für den Bund sein. Der Koalitionsvertrag sieht eine Vorsorgepflicht für neue Selbstständige vor.
Die geopolitischen Krisen verschärfen weltweit die Risiken für Unternehmen. Kriege, Terrorismus und zivile Unruhen bedrohen Lieferketten, Infrastruktur und Absatzmärkte. Laut Allianz Commercial reagieren Firmen zunehmend mit neuen Resilienzstrategien, Nearshoring und einer stärkeren Diversifizierung ihrer Produktions- und Liefernetzwerke.
Andreas Krosta, langjähriger Kommunikationschef der Hannoveraner Talanx-Gruppe, verlässt das Unternehmen. Er wird sich künftig einer anderen Branche widmen. Außerdem gibt es personelle Neuigkeiten von Auto Fleet Control, Munich Re und Howden Re Schweiz.
Frühjahrsputz bei Berkshire Hathaway: Im Rahmen einer Portfolio-Umschichtung im ersten Quartal 2026 hat sich die Investmentgesellschaft von ihren Beteiligungen am US-Krankenversicherer United Health und dem Versicherungsmakler Aon getrennt. Damit setzt der neue Berkshire-Chef Greg Abel seine Duftmarke.
Viele Start-ups, die in der Versicherungswirtschaft Fuß fassen wollen, leiden unter falschen Einschätzungen und unzureichenden Kenntnissen über die Branche – was am Ende viel Zeit und Geld kostet. Höchste Zeit also, mit ein paar Fehlvorstellungen aufzuräumen, schreibt Verena Brenner, Geschäftsführerin des Technologiedienstleisters Proth!nx.
Die Versicherungskammer will Diversität stärker in der Führung und im Arbeitsalltag verankern. Der Konzern verweist auf steigende Frauenquoten, vier Diversitäts-Netzwerke und flexible Arbeitsmodelle. Vielfalt sei nicht nur eine Frage der Werte, sondern auch ein wirtschaftlicher Faktor im Wettbewerb um Fachkräfte und Kunden.
