Katja Briones-Schulz verantwortet bei der Nürnberger die Lebens- und die Krankenversicherung sowie die Kapitalanlagen. Im Interview mit dem Versicherungsmonitor spricht sie über die Übernahme durch die VIG, die Transformation des Versicherers, neue Wege in der Prävention und darüber, warum Frauen nicht zu viel Respekt vor der Vorstandsposition haben sollten. … Lesen Sie mehr ›
Besonders Frauen haben noch Nachholbedarf bei der zusätzlichen Vorsorge, viele setzen für das Alter laut einer HDI-Befragung ausschließlich auf die gesetzliche Rente. … Lesen Sie mehr ›
Vera Gottwald verantwortet seit Mitte 2025 bei der Axa Deutschland das Industriekundengeschäft. Im Interview mit dem Versicherungsmonitor erklärt sie, warum künstliche Intelligenz Underwriter nicht ersetzen wird, weshalb die Branche vor einem verschärften Wettbewerb um Talente steht und welche Rolle Netzwerke für Frauenkarrieren spielen. … Lesen Sie mehr ›
Die Anforderungen an Makler werden immer höher, meint Monika Behrens, Geschäftsführerin von Aon Deutschland. Im Interview spricht sie über ihren Karriereweg, die Bedeutung von Netzwerken wie Fidi, die Konsolidierung im Maklermarkt und die Chancen neuer Technologien. … Lesen Sie mehr ›
Die Versicherungsbranche fördert Frauen inzwischen mit Mentoring, Netzwerken und flexiblen Arbeitsmodellen. Trotzdem dominieren in den Führungsetagen weiterhin Männer. Parallel verschärft der Fachkräftemangel den Druck. Diversität entwickelt sich damit zunehmend vom Kulturthema zur wirtschaftlichen Notwendigkeit. … Lesen Sie mehr ›
Immer mehr Versicherer bauen Frauennetzwerke auf, starten Mentoring-Programme und verankern Diversität im Unternehmen. An Angeboten mangelt es nicht. Der Blick auf Frauenanteile im Management zeigt aber: Der Weg nach oben bleibt für viele lang. Eine Suche nach den Gründen. … Lesen Sie mehr ›
Mirela Radoncic ist seit 16 Jahren in der Versicherungsbranche – eher zufällig, aber mit klarem Ziel: Verantwortung zu übernehmen und gestalten zu können. Heute ist sie Geschäftsführerin von Marsh Risk Deutschland und Leiterin des Konzernkundengeschäfts. Im Interview spricht sie über Karrierewege, Frauenförderung, das Netzwerk „Women at Marsh“, den Einfluss von Konzernstrukturen, die Maklerkonsolidierung und die wachsende Bedeutung von Risikoberatung. Außerdem erklärt sie, wie künstliche Intelligenz den Markt verändert. … Lesen Sie mehr ›
Der Vorstand der Generali Deutschland AG wird weiblicher: Der Konzern stellt seine Führungsstruktur breiter auf und schafft ein eigenständiges Vorstandsressort für das Maklergeschäft, das künftig von Tamara Pagel (Bild) geleitet wird. Ab dem 1. Januar 2026 übernimmt die Dialog-Chefin Pagel zusätzlich die neue Rolle der Chief Business Officer Broker. Parallel verlängert der Aufsichtsrat frühzeitig die Mandate von Melanie Kramp-Gerstner, Marcela Středová und Edoardo Malpaga. … Lesen Sie mehr ›
Barbara Klimaszewski-Blettner verantwortet als Vorständin den deutschen Markt und das weltweite Schadenmanagement bei HDI Global. Im Interview mit dem Versicherungsmonitor erzählt sie, warum Frauen in der Branche oft zusätzliche Ermutigung brauchen, wie interne Netzwerke und Sichtbarkeit Karrieren beschleunigen können und weshalb es ein Irrtum ist zu glauben, zwischen Familie und Führungsrolle wählen zu müssen. Sie berichtet von kulturellen Veränderungen bei HDI Global, ihrem persönlichen Führungsverständnis und erklärt, was die Industrieversicherung prägt. … Lesen Sie mehr ›
Drei Frauen in der obersten Führungsebene der Generali Deutschland – eine Konstellation, die in der von Männern geprägten Versicherungsbranche selten ist. Im Interview mit dem Versicherungsmonitor sprechen (von links) Katrin Gruber, Melanie Kramp-Gerstner und Tamara Pagel über ihren Weg, die Bedeutung von Vorbildern und flexiblen Arbeitsmodellen, den Umgang mit Care-Arbeit, Nachwuchsgewinnung sowie sexuelle Belästigung. Veränderung kommt nicht nur durch Richtlinien, sondern vor allem durch Haltung und Unternehmenskultur. … Lesen Sie mehr ›
In Zeiten digitaler Möglichkeiten für den Austausch und eines zunehmenden Bewusstseins für Kostendisziplin und Nachhaltigkeit fragt sich mancher, ob es große Branchenveranstaltungen wie das GVNW-Symposium noch braucht. Aus meiner Sicht sind solche Formate gerade in unserer digitaler, schneller und oft auch anonymer werdenden Welt absolut zeitgemäß. Schade ist indes, dass die Teilnahmebegrenzung beim GVNW-Symposion vermutlich vor allem zulasten der Frauen geht. … Lesen Sie mehr ›
Wochenspot – der Podcast Regelmäßig gibt es den Versicherungsmonitor auch zum Hören. In dieser Ausgabe des Wochenspots sprechen die Redakteurinnen Katrin Berkenkopf und Kendra Dana Roth über Frauen in Führungspositionen, was sich verändert hat, welche Rolle der Gender Pay Gap spielt und wie wichtig Netzwerkveranstaltungen sind. Diesen Podcast können Sie auch frei auf den gängigen Plattformen hören: Spotify, Apple Podcasts und Amazon Music … Lesen Sie mehr ›
Vielen Menschen ist der sogenannte „Gender Health Gap“ – also eine Lücke zwischen Männern und Frauen in der Medizin – kaum bekannt. Axa möchte das ändern und unterstützt weibliche Versicherte mit einem umfassenden digitalen Gesundheitsangebot. In Kooperation mit dem Startup Femna bietet Axa Informationen zu frauenspezifischen Krankheitsbildern sowie persönliche Beratung für eine gerechtere und geschlechtersensible Gesundheitsversorgung. … Lesen Sie mehr ›
Exklusiv Jessica Reimers ist seit Ende 2022 Geschäftsführerin und Chief Operating Officer beim Versicherungsmakler Südvers und eine der wenigen Frauen in einer Führungsrolle in der Branche. Im Interview spricht sie über ihren Weg nach oben, über Unsichtbarkeit, Selbstzweifel und strukturelle Hürden für Frauen. Sie erklärt, warum psychische Gesundheit im Job wichtiger wird, wie Südvers auf Konsolidierung und künstliche Intelligenz reagiert, und warum der Mittelstand in der Maklerwelt noch lange nicht ausgedient hat. … Lesen Sie mehr ›
